浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

心懷大愛，敬業(yè)守責——我院舉辦工會干部培訓班

作者：沈雪信息來源：工會發(fā)布時間：2017/07/19 15:29:00

7月18日下午，第七屆“雙代會”代表、院各專門委員會、工會小組長、愛心基金小組成員等100余人，參加了2017年婦院工會干部培訓班。黨委副書記、工會主席吳瑞瑾主持培訓。本次培訓特邀浙江省教育工會副主席、經(jīng)審會主任竺亞漢，就新形勢下的工會工作進行深入闡述。

講座之前，黨委副書記、工會主席吳瑞瑾介紹了竺亞漢在省教育工會工作中的豐富經(jīng)驗，希望參加本次工會培訓的干部們認真聆聽，充分思考，切實行動，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。

竺亞漢副主席對新形勢下的工會工作進行了分析，認為一是要有前瞻性思維，二是要有服務型思維，三是要有市場化思維，四是要有法制化思維，五是互聯(lián)網(wǎng)思維，六是要有“大愛”觀念。他指出，中央和省委要求各級黨委加強和改進黨對群團工作的領導，各群團組織銳意改革，切實承擔起帶領廣大群眾聽黨話，跟黨走的政治職責。浙江工會改革重點是把“群眾性”放在第一位，夯實基層基礎，真正以職工所需為導向。工會的基本任務是為職工服務，明確誰來服務，如何服務，為何服務。建立“最后一公里”服務機制，發(fā)揮工會小組長作用，讓最靠近職工的人，來為職工服務，這樣的服務才是職工最需要，最人性化，最有價值的。他特別強調(diào)了工會工作的“大愛”觀念。習近平總書記說，要給予“我們的人民”以情感與溫度，工會干部心中的“大愛”，是基于中國傳統(tǒng)文化，源于社會主義核心價值觀的“善”。只有帶著“大愛”精神去工作，才能更好的讓職工感受到“娘家人”的溫暖。他對工會財務方面的規(guī)定進行了解釋，使大家進一步明白了工會經(jīng)費、會費的使用用途及相關規(guī)定，掌握了更多工會財務管理知識，對工會財務工作有了更深層次的理解。

短短一小時，全體工會干部加深了工會理論和業(yè)務知識，更新了觀念，開拓了思路，在熱烈的掌聲中，結束了本次講座。

講座后工會副主席鄭開顏說，竺亞漢副主席的精彩授課讓我們更清晰了工會工作的思路和方法，創(chuàng)新工作載體，真正以職工的所需為導向，讓我們共同努力，用大愛為職工辦實事、辦好事、解難事，真正做好職工的“娘家人”，堅信我院工會工作會在院黨政的領導下，各職能科室的支持下，各工會干部的共同努力下再創(chuàng)新篇章！

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