2024年3月27日,浙大婦院舉辦“杏林有約”午餐會。這是醫(yī)院黨委為貫徹落實全國“兩會”和浙江省“新春第一會”精神,全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)的舉措之一。黨委書記呂衛(wèi)國,黨委常務(wù)副書記、副院長吳弘萍利用中午時間,在輕松的氛圍中與青年骨干、新提任干部、新任黨支部書記、掛職干部等青年代表邊吃邊聊,進(jìn)行面對面交流。
呂衛(wèi)國書記指出,醫(yī)院黨委希望通過午餐會這個形式,搭建一個雙向溝通平臺。院領(lǐng)導(dǎo)在這里聽取基層一線的聲音,答疑解惑。職工在這里漫談心聲、共話發(fā)展。大家可以圍繞職工群眾關(guān)心的問題暢所欲言,凝聚共識。
吳弘萍常務(wù)副書記就本次午餐會的主題談了體會。他認(rèn)為,在加快建設(shè)中國特色世界一流婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心的新征程上,關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊伍。今天參加午餐會的有來自各學(xué)科的青年骨干,是醫(yī)院開展“新質(zhì)生產(chǎn)力”的中堅力量,鼓勵大家為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策,在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手。
會上,青年職工們敞開心扉,著重就“一院多區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展暢談所思所想。有的青年職工結(jié)合學(xué)習(xí)“兩會”精神,談了“微心得”;有的從個人成長的視角,就人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃提出“微需求”;有的對醫(yī)院“十五五”發(fā)展藍(lán)圖和新一輪“雙一流”建設(shè)規(guī)劃提出“微點(diǎn)子”;有的圍繞工作困惑總結(jié)“微經(jīng)驗”;有的就“幸福婦院”建設(shè)提出“微心愿”。青年們也紛紛向前輩領(lǐng)導(dǎo)們提問,如“如何抓好科研和臨床”“如何兼顧事業(yè)與家庭”“如何平衡提質(zhì)和增效”等。領(lǐng)導(dǎo)們針對提出的問題給予耐心細(xì)致的回答。大家在互相交流、切磋中碰撞思想火花,凝聚行動共識。
呂書記結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展和個人成長經(jīng)歷,與大家作了四點(diǎn)分享。一是要勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”,以更高的站位,更廣的視野找準(zhǔn)奮斗目標(biāo),做好人生規(guī)劃;二是要敢當(dāng)“顯眼包”,敢于表達(dá)、善于表達(dá),以“自我革命”的勇氣跳出慣性思維和舒適區(qū)的束縛,在“被看見”中不斷拓展職業(yè)的廣度和深度;三是甘當(dāng)“小學(xué)生”,時時保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感,不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解醫(yī)療安全風(fēng)險本領(lǐng),以“時時放心不下”的責(zé)任意識做好各項工作。四是要做“快樂鳥”,學(xué)會在一次次的成功與挫折中探尋“快樂”的價值和意義,獲得人生的真諦。希望青年骨干們主動承擔(dān)起醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重任,在傳承創(chuàng)新中為醫(yī)院跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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