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9月27日，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院青年骨干實(shí)踐鍛煉第二批總結(jié)會(huì)暨第三批上崗培訓(xùn)班順利舉行。黨委常務(wù)副書記、副院長吳弘萍出席會(huì)議并作培訓(xùn)報(bào)告。青年骨干及其掛職部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。黨建辦副主任經(jīng)天柱主持會(huì)議。

自2021年以來，醫(yī)院開始實(shí)行青年骨干實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，每年選拔一批優(yōu)秀年輕骨干擔(dān)任主任助理，其中，第一批參與者中有7人走上管理崗位，第二批參與者中有5人通過院外掛職、崗位歷練、出國深造等方式接續(xù)培養(yǎng)，成效顯著。

當(dāng)前，第二批參加青年骨干實(shí)踐鍛煉的13名主任助理圓滿完成任務(wù)，15名第三批主任助理接過接力棒走上崗位。會(huì)上主任助理代表們進(jìn)行了交叉掛職的經(jīng)驗(yàn)分享。

新生兒科主任助理倪俊濤是科研部的一名職員，他說，參與的過程“不僅提升了我自身責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、抗壓能力以及多線事務(wù)處理能力，同時(shí)加強(qiáng)了新生兒科和科研部交流協(xié)作，促進(jìn)了臨床部門與行政部門之間的互相理解與溝通，對個(gè)人及多個(gè)部門均有重要意義”。他認(rèn)為，參與的過程也是收獲成就感的過程。

人力資源部主任助理唐敏悅分享了作為臨床人員掛職行政科室的感想和體會(huì)。她認(rèn)為掛職的一年里，她經(jīng)歷了“積極學(xué)習(xí)、進(jìn)入角色”“履職盡責(zé)，腳踏實(shí)地”和“發(fā)揮優(yōu)勢，積極創(chuàng)新”三個(gè)階段，體會(huì)到何謂“好的管理能創(chuàng)造價(jià)值”。她說，人力資源部是自己在醫(yī)院的第二個(gè)“家”；今后將堅(jiān)持以“做事要做成、做精”的態(tài)度面對每一次機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

科研部葉天瑜作為院外掛職代表，分享了在科技部高技術(shù)研究發(fā)展中心工作的心得體會(huì)。她說，作為派出單位與借調(diào)單位之間的“紐帶”，自己的成長與醫(yī)院、學(xué)校的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。掛職的經(jīng)歷既開拓了視野，也讓她更加堅(jiān)信每一項(xiàng)成就的背后都有必勝的決心和無畏的付出。

產(chǎn)科主任陳丹青從青年骨干實(shí)踐鍛煉導(dǎo)師的角度，分享了培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。她認(rèn)為，培養(yǎng)青年骨干就要培養(yǎng)他們的全局觀，要促進(jìn)臨床與行政的相互理解，要提高青年骨干的自信心。作為設(shè)崗科室的科主任，不僅要為青年骨干們提供平臺(tái)，還要放手讓青年骨干們展示自己。

會(huì)上，黨委常務(wù)副書記、副院長吳弘萍充分肯定了第二批青年骨干實(shí)踐鍛煉的成果，對青年骨干實(shí)踐鍛煉這項(xiàng)工作充滿信心和期待。他隨后作了專題培訓(xùn)。他以歷次全國組織工作會(huì)議精神為著眼點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前的年輕干部必須要注意提升政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等七種能力。他要求大家深刻認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的意義，為青年成長搭建好平臺(tái)；要認(rèn)真謀劃工作任務(wù)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對標(biāo)對表做好工作；要求真務(wù)實(shí)抓好落實(shí)。他殷切希望，每位同志能夠通過青年骨干實(shí)踐鍛煉這個(gè)重要平臺(tái)，提高政治意識(shí)、樹立全局思維、開拓眼界、增強(qiáng)交流、增進(jìn)了解。

會(huì)議最后，黨委常務(wù)副書記、副院長吳弘萍為15位新任主任助理頒發(fā)聘書并合影留念。